陜西教育信息網(wǎng)反腐倡廉建設是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程。新時代新任務對反腐敗建設提出了更新更高的要求。只有深入研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新局面，尋找新途徑、創(chuàng)造新方法，才能不斷開創(chuàng)教育系統(tǒng)反腐倡廉建設工作新局面。近年來，具體方法有：
一、狠抓廉政教育，夯實思想基礎。
加強黨風廉政建設，黨風廉政教育是提高黨員領導干部拒腐防變的基礎和思想保障。教育行政部門要把反腐倡廉教育作為第一基礎、第一道防線、第一招。抓牢。一是建立反腐敗教育長效機制。堅持中央組、黨支部集中學習、自學輔導培訓、帶領干部參加黨課和相互交流學習經(jīng)驗等方式學習黨風廉政建設相關論述，形成學習型學習氛圍。體系建設，為廉政教育發(fā)展提供保障。二是增強反腐敗教育的針對性。圍繞教育中心工作要求，與時俱進，適應新常態(tài)，堅持每年開展一次黨風廉政主題教育，切實增強教育針對性。三是定期開展警示教育。定期組織觀看警示教育片，及時轉發(fā)反腐典型案例通報，節(jié)假日群發(fā)提醒短信。用案例教育人、感動人，把預防教育、經(jīng)常教育和專項教育有機結合起來，堅持不斷抓、始終如一、永遠抓新。
2.加強制度建設，完善調(diào)控機制。
加強黨風廉政建設，制度建設是關鍵。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。局工委、局紀工委要把制度建設作為反腐倡廉的重中之重，建立有效的懲治和預防腐敗的防御體系。一是堅持建立規(guī)章制度。教育局事務復雜，負責全市中小學的管理、規(guī)劃和發(fā)展。針對這一特點，我們制定推出了《黨委議事規(guī)則》《學習制度》《校務公開制度》《師德評價標準》《財務管理制度》、《考勤登記制度》等制度。形式利用系統(tǒng)管理人、錢、事。二是嚴格制度執(zhí)行。要注重制度落實，努力防止出現(xiàn)上有政策、下有對策的錯誤傾向，把制度融入教育教學管理各個環(huán)節(jié)，成為干部干事的準則。自己創(chuàng)業(yè)。通過狠抓制度落實，工作形成了事事有標準、事事有人管、人人有責、事事有落實的規(guī)范化管理局面。三是嚴格落實“三個機制”?！叭齻€機制”是為勇于改革創(chuàng)新的干部提供保護，不能淪為一些黨員干部犯錯時躲藏的“保護傘”。對企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者來說，要堅持“紀律在前、遵紀守法、堅守底線、實事求是、區(qū)別對待、寬嚴相濟”。用“三個機制”解決干部不善于做事、不想做事、不敢做事的問題。一方面，要牢牢守住紀律底線，對違紀者、不追究責任者進行處罰。另一方面，我們應該為那些承擔責任的人承擔責任。那些承擔責任的人，鼓勵那些做事的人。要真正做到“揚能、容錯、貶庸”。
3、強化責任意識，注重工作實效。
局工委高度重視黨風廉政建設，堅持兩手抓實干，建立了黨風廉政建設考核目標責任制和教育、廉政建設考核評價體系。確保黨風廉政建設工作取得實效。一是納入目標考核責任制。按照省、市黨風廉政建設工作部署和要求，局工委把黨風廉政建設擺在重要位置并列入議事日程。定期召開班組會議，研究分析本單位黨風廉政建設工作情況，確定今后工作方向和任務，對黨風廉政建設工作進行部署、檢查、與業(yè)務工作同步實施、考核，并將干部職工反腐倡廉情況作為評價、示范、晉升、重用的重要依據(jù)。二是領導干部要率先垂范。機關全體同志，無論職務、年齡、資歷，都必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。他們不能有任何特殊感或優(yōu)越感。他們要正確定位自己，以身作則，帶頭做出表率，自覺承擔基層同志和全社會的責任。監(jiān)督。三是強化責任意識。每年年初，局工委都會與區(qū)縣教育、科體局、局屬單位、市局分管領導簽訂《黨風廉政建設責任書》號，下達軍令狀。按照《黨風廉政建設責任書》的具體要求，結合工作實際，認真落實和履行“一個崗位、兩個責任”，認真開展批評和自我批評，讓紅臉、出汗成為常態(tài)。
堅持兼職、綜合治理、懲防并重、預防為主的方針，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，加強黨風廉政建設政府在全市教育系統(tǒng)預防腐敗，促進全市教育事業(yè)健康發(fā)展。