2023年大學(xué)生就業(yè)形勢分析(2023年畢業(yè)生就業(yè)政策)
復(fù)蘇的可能性不大,還取決于各因素相互作用對就業(yè)形勢的影響。
今天Offer先生也帶大家分析一下2023年的就業(yè)形勢,大家可以互相討論哦~
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一、就業(yè)是民生之本,也是社會穩(wěn)定的“壓艙石”
據(jù)了解,今年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)是1100萬人以上,全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率目標(biāo)控制在5.5%以內(nèi)。目前,前三季度新增就業(yè)崗位已完成全年目標(biāo)的91%。10月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%,與上月持平。
國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌輝此前在國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布會上表示,盡管經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力,但穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
“當(dāng)前,COVID-19疫情對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響仍在持續(xù),大量中小企業(yè)經(jīng)營壓力較大,新增就業(yè)崗位難以大幅增加,競爭加劇?!斌w制內(nèi)公益性崗位的爭奪日趨激烈。
從求職者的角度來看,只有調(diào)整預(yù)期,面向基層、面向農(nóng)村、面向新經(jīng)濟(jì),到祖國最需要的地方就業(yè)創(chuàng)業(yè),才能找到出路。
從政府角度看,可以通過增加投資、鼓勵消費、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、向全社會開放國有資本壟斷行業(yè)、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、創(chuàng)造盡可能多的就業(yè)崗位來緩解就業(yè)矛盾??赡艿??!敝袊逃茖W(xué)院制度研究所副所長、研究員張家勇在接受《華夏時報》記者采訪時表示。
二、多措并舉穩(wěn)就業(yè)
今年以來,受疫情影響,就業(yè)形勢出現(xiàn)一些波動。一季度前兩個月就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。受疫情影響,3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率升至5.8%,4月份調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)升至6.1%。
但隨著5月份后疫情防控形勢好轉(zhuǎn)以及一系列穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)就業(yè)政策措施的落實,調(diào)查失業(yè)率開始下降。6月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降至5.5%,7、8月份繼續(xù)下降,分別達(dá)到5.4%和5.3%。
盡管受疫情頻繁爆發(fā)影響,9月以后調(diào)查失業(yè)率上升至5.5%,但10月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持平穩(wěn),與上月持平。
總體來看,前三季度,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.6%,其中三季度平均為5.4%,比二季度下降0.4個百分點。
從就業(yè)主體群體看,三季度25-59歲勞動力平均失業(yè)率為4.4%,明顯低于一季度4.9%和上年同期5.0%的平均水平。第二季度;第三季本地勞動力平均失業(yè)率為5.3%,顯著低于第二季平均水平。環(huán)比下降0.2個百分點。這意味著三季度就業(yè)形勢好于一、二季度。
據(jù)了解,今年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)是1100萬人以上,全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率目標(biāo)控制在5.5%以內(nèi)。
目前,前三季度新增就業(yè)崗位已完成全年目標(biāo)的91%。雖然前三季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.6%,但10月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%,與上月持平。
事實上,就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定與各項穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)政策的加強落實密不可分。
近期,一系列聚焦重點群體的穩(wěn)就業(yè)政策陸續(xù)出臺。例如,人力資源社會保障部等五部門聯(lián)合發(fā)文,進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與此同時,地方政府也積極響應(yīng),如陜西、安徽、湖北等地。建議在重點工程中大力實施以工代賑工程,促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)和收入增長。
三、應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高
據(jù)教育部統(tǒng)計,2022年,全國高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破1000萬,達(dá)到1076萬人。2023年全國高校畢業(yè)生預(yù)計將達(dá)到1158萬人,同比增加82萬人,再創(chuàng)歷史新高。新高。
可以說,高校畢業(yè)生已成為新就業(yè)的主力軍,高校畢業(yè)生就業(yè)已成為就業(yè)工作的重中之重。
近日,教育部、人力資源社會保障部召開2023年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)視頻會議。
隨即,教育部發(fā)布《關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》號文,要求高等學(xué)校將人才培養(yǎng)工作與勞動力市場需求緊密結(jié)合。高校要在開展企業(yè)走訪找工作的同時深化校企合作,精準(zhǔn)開展重點群體就業(yè)幫扶,取消領(lǐng)取就業(yè)登記證,簡化優(yōu)化求職就業(yè)程序。
2022年11月15日,教育部、人力資源社會保障部召開2023年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)視頻會議。會議指出,2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生預(yù)計為1185萬人,同比增加82萬人,畢業(yè)生數(shù)量和增幅均創(chuàng)歷史新高。
(數(shù)據(jù)來源:教育局官網(wǎng)信息整理)根據(jù)國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部此前披露的數(shù)據(jù),2021年,留學(xué)生回國就業(yè)人數(shù)突破百萬人次。第一次。后疫情時代,回國人數(shù)也激增。如此龐大的國內(nèi)外畢業(yè)生群體,必然帶來就業(yè)難、就業(yè)競爭激烈等問題。
(數(shù)據(jù)來源:國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部)
1、應(yīng)屆生就業(yè)難
但仍有人選擇“慢就業(yè)”
作為畢業(yè)生的“頭等大事”,就業(yè)問題近年來受到社會廣泛關(guān)注,國家也出臺了一系列促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的保障措施。
僅2021年11月至2021年12月,教育部就發(fā)布了4個關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的部署文件。12月14日,教育部、人力資源社會保障部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、中央廣播電視總臺五部門電視臺決定聯(lián)合開展2022年促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的“全民招工行動”。
鼓勵有條件的地方、高校、企業(yè)等用人單位通過中央廣播電視總臺等宣傳渠道繼續(xù)開展招聘推介活動。鼓勵用人單位在國家招聘平臺、教育部“校園招聘服務(wù)”平臺、中國人力資源市場網(wǎng)、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)、中智招聘平臺等平臺集中發(fā)布招聘信息,舉辦專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動。
同時,通過“校園招聘月”系列活動,“校園招聘服務(wù)”持續(xù)推動2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)。
然而,盡管國家和各高校推出了一系列就業(yè)促進(jìn)活動,幫助畢業(yè)生順利就業(yè),但面對如此激烈的就業(yè)競爭環(huán)境和求職壓力,一些人還是選擇暫時“放下”。近年來,“慢就業(yè)”現(xiàn)象在部分畢業(yè)生中流行,并逐漸成為后疫情時代畢業(yè)生就業(yè)問題的焦點之一。
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,2022屆大學(xué)畢業(yè)生中,50.4%選擇職場就業(yè),較2021年下降6個百分點。自由職業(yè)(18.6%)和慢速就業(yè)(15.9%)的比例均較2021年上升3個百分點。2021年。這是繼2021年之后連續(xù)第二年單位就業(yè)比例下降,而自由職業(yè)和慢速就業(yè)比例上升。
(數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘調(diào)查)所謂“慢就業(yè)”,是指大學(xué)生畢業(yè)后既不打算立即就業(yè),也不打算繼續(xù)升學(xué),而是暫時選擇出國留學(xué)、教書、留在家里陪父母,或者進(jìn)行業(yè)務(wù)考察,慢慢考慮未來。這種發(fā)展路徑的現(xiàn)象與那些畢業(yè)后就急著找工作加入求職大軍的人形成了鮮明的對比。
導(dǎo)致畢業(yè)生“就業(yè)慢”的明顯因素之一就是“就業(yè)難”。除了畢業(yè)生數(shù)量逐年增加導(dǎo)致就業(yè)競爭加劇外,許多企業(yè)因Covid-19的持續(xù)影響而面臨停止招聘、裁員甚至破產(chǎn)等問題流行性。
事實上,就業(yè)緩慢的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)。中國青年報社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)2019年對2009名受訪者進(jìn)行的調(diào)查顯示,72.9%的受訪者身邊都是“緩慢就業(yè)”的大學(xué)生。
調(diào)查顯示,未能提前規(guī)劃未來(62.4%)被受訪者認(rèn)為是大學(xué)生選擇“慢就業(yè)”的最常見原因。此外,受訪者還指出,大學(xué)生“就業(yè)慢”的其他主觀原因還包括:不知道自己適合什么工作(42.7%)、想找工作“錯峰”(36.7%)。),而且沒有足夠的技能。彌補短板(34.3%),計劃創(chuàng)業(yè),先了解市場環(huán)境(28.0%),“喘口氣”,適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變(27.8%),冷靜自己,選擇繼續(xù)深造或參加社交活動(25.7%),計劃進(jìn)入自媒體、網(wǎng)店等新業(yè)態(tài)(11.3%)等
對于畢業(yè)生本身來說,我們并不了解“慢就業(yè)”是否是一種合適、健康的就業(yè)方式的全貌,我們也不予評論。不過,“慢”不是目的,而是為在此期間實現(xiàn)“更高質(zhì)量就業(yè)”打下堅實的基礎(chǔ)。中國就業(yè)研究院副研究員夏慶云表示,“慢就業(yè)”看似與家庭經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)、社會環(huán)境的變化有關(guān),但也反映出當(dāng)今“職業(yè)教育”的缺失。
2、現(xiàn)階段應(yīng)提前布局
職業(yè)規(guī)劃-未來的機(jī)會在哪里?
傳統(tǒng)的本科教育注重培養(yǎng)學(xué)術(shù)人才。在學(xué)術(shù)型人才已經(jīng)飽和的基礎(chǔ)上,未來國家將培養(yǎng)大量應(yīng)用型人才。
根據(jù)全國教育系統(tǒng)和各地發(fā)布的文件,專業(yè)詞匯數(shù)量排名顯示,“科技應(yīng)用”占據(jù)榜單半壁江山。據(jù)Max《2022年中國本科/高職生就業(yè)報告》統(tǒng)計,近五年我國綠標(biāo)本科專業(yè)中,信息、軟件、網(wǎng)絡(luò)均位列前三。
(數(shù)據(jù)來源:Max《2022年中國本科/高職生就業(yè)報告》)百度中國教育在線2021年高考搜索大數(shù)據(jù)顯示,高校熱門專業(yè)前五名均是科技應(yīng)用類專業(yè)。參考各種榜單,從畢業(yè)生薪資、專業(yè)熱門度、就業(yè)率、失業(yè)率等綜合角度來看,科技人才是當(dāng)前市場上最搶手的。
(數(shù)據(jù)來源:百度2021年高考搜索大數(shù)據(jù))未來科技應(yīng)用型人才的培養(yǎng)是國家和市場共同選擇的結(jié)果。
“2023年的就業(yè)形勢將非常嚴(yán)峻。嚴(yán)峻的不僅僅是增量壓力,而是三年疫情帶來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行和現(xiàn)有就業(yè)群體的結(jié)構(gòu)性矛盾。兩者疊加形成復(fù)雜的矛盾?!?023年的就業(yè)環(huán)境……”安徽省勞動學(xué)會常務(wù)理事王章明在接受《華夏時報》記者采訪時表示。
為此,他建議,一是加快穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè),出臺有針對性的政策,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)主渠道作用,鼓勵民營企業(yè)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)就業(yè)更多的工人,并解決青年失業(yè)率高的問題。地位;
二是制定相關(guān)政策找基層就業(yè),鼓勵青年員工服務(wù)基層,在鄉(xiāng)村振興第一線做出貢獻(xiàn),磨練自我;
三是全社會共同做好就業(yè)引導(dǎo),認(rèn)清形勢,穩(wěn)定就業(yè)心態(tài),鼓勵員工優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),培育靈活就業(yè)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域競爭力,創(chuàng)造差異化就業(yè)。
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