白神是誰(白神有多強)

白申軍，80后。

從中職學生到管理者，從一線工人到廠長，從默默無聞到一鳴驚人。2013年，他“在學習中成長，在成長中成熟”，腳踏實地完成了人生的逆襲。

白申軍出生于臨渭區(qū)的一個普通農(nóng)民家庭。初中畢業(yè)后，他開始工作。“當時我還年輕，對人生沒有規(guī)劃、沒有目標，在社會上掙扎后，我感到很沮喪，所以我決定繼續(xù)上學，學一門技能。”白申軍說，2006年9月，他經(jīng)親戚推薦進入渭南。就讀于技師學院機電一體化專業(yè)。

在時任班主任楊勇的眼中，他是一個聰明、充滿活力的學生?！八麆?cè)雽W的時候，有一次班干部的競爭，他主動上臺演講，充滿激情的演講感染了大家，他被一致選舉為班長，第二年，他被一致選舉為班長，直到畢業(yè)?！?/p>

“每個人都有優(yōu)點和缺點，只要善于發(fā)現(xiàn)并適當引導(dǎo)，職業(yè)高中生也同樣優(yōu)秀?！睏钣卤硎?，白申軍每一堂實訓(xùn)課都非常認真，向?qū)I(yè)老師學習技術(shù)。慢慢地，我不僅專業(yè)技能顯著提高，自信心也增強了很多，也有了遠大的理想和抱負。

“在學校，我面臨的最大挑戰(zhàn)就是改變。雖然沒有升學的壓力，但我明白我必須給自己施加壓力，不僅要學好文化課，還要培養(yǎng)一門好技能?！卑咨贶娬f，2009年7月，他憑借扎實的專業(yè)技能，在校園招聘中脫穎而出，加入合肥格力電器。通過自己的努力，三個月的時間他從員工晉升為組長，一年的時間晉升為班長，兩年的時間晉升為辦公室經(jīng)理。通過不斷自我完善，于2014年10月晉升加入長沙格力，儲備長沙控制器整體準備工作，推動整體準備工作快速落實，確?？刂破鞣止揪邆淞慨a(chǎn)條件；2015年試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中從事控制器設(shè)備管理，推動控制器分公司效率提升工作及自動化項目；2018年調(diào)任分公司生產(chǎn)管理，推動分公司生產(chǎn)保障和成本控制，2020年晉升為控制員分公司主任。

如今，雖然已經(jīng)成為一名經(jīng)理，但在生產(chǎn)線上卻經(jīng)常能看到白申軍的身影。2021年，他受邀參加湖南省QC質(zhì)量提升項目時，帶頭組建了長沙格力QC小組?；谛袠I(yè)對空調(diào)主板錫珠、錫渣常見問題的深入分析，團隊加班加點找出關(guān)鍵因素并規(guī)范行業(yè)先進的控制方法，通過標準化的工藝操作和智能目視檢查，形成了有效的閉環(huán)控制措施，使錫渣、錫珠的數(shù)據(jù)減少了30%。受到評委一致好評，并推廣為湖南省同類企業(yè)直接使用。

“雖然很辛苦，但我很有激情，是學校和公司造就了今天的我?！被仡櫼酝膶W習和工作經(jīng)歷，白申軍說，“這些年來，我始終不忘老師的教誨和公司的培養(yǎng)，大力弘揚工匠精神，努力拼搏、勇往直前”。”。